为建设一支政治强、业务精、纪律严、作风正的的宣传干部队伍，正宁县委宣传部立足本职，以能力建设为着力点，提出四个要求，进一步加强自身建设，努力为宣传思想工作有序推进、做出成效提供人才保障。

    一要加强学习培训，提高业务水平。“打铁还需自身硬”，宣传干部始终要处在理论的前沿，必须先学一步、学深一些、学全一点，学习政策、经济、业务、理论，深入开展“123”素质提升工程（掌握一项技能，加强业务知识和经济知识二项学习，提高写作、宣传和组织协调三种能力）和九项技能学习活动（读书籍、阅报刊、看电视、懂电脑、学外语、会驾驶、能宣讲、善摄影、说普通话），年内每人完成6篇理论文章、4篇调研文章和30篇新闻稿件。宣传部坚持每月1期县委中心组理论学习《参阅件》、2期《舆情参考消息》，部职工每人每周1篇《宣传信息》。要坚持集体理论学习，每周一为集体学习时间，为每名职工配发业务和理论学习笔记2本，业务、生活、理论剪贴本3本，全年每人记笔记不少于5万字。
　　　　
    二要建立健全制度，明确职责分工。广泛征求意见，重新修订完善了岗位职责、工作职责、议事规则、奖励制度等宣传部8项工作制度，装订成册，人手一本，坚持用制度管人、管事、依程序办事、按规矩运作。对每名干部职工的职责进行了明确分工，制定了宣传部2013年工作月历，对工作时间、任务、负责人、责任人进行了规定，把任务分解到人头，使每名干部明确任务分工，学习工作有目标、有方向。
　　　　
    三要深化督查考核，强化工作落实。全面加强督查考核，严格按制度办事，置行为于制度的监督之下，做到件件有着落，事事有回应。坚持采取定量考核与定性考核相结合、平时检查与年终验收相结合、干部自我测评与群众民主评议相结合等方式，重点对目标任务、创新工作、特色工作等情况进行考核，每月对信息稿件进行统计，对工作任务进行量化考核，半年、年终进行综合考核评定，考核结果在单位通报公布，并作为干部业绩评定、奖励惩处和提拔任用的重要依据，以督查考核提高执行能力、促进工作落实。

    四要加强作风建设，提高宗旨意识。部务会认真学习了中央政治局、省委和市委分别关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定内容，要求深入开展“走转改”和“三项学习教育”活动，紧贴“联村联户、为民富民”行动，组织干部深入基层一线开展调研，提高实践和服务群众能力；要切实改进文风，提倡短、实、新，反对假、长、空，坚持一看二写三记四背五用和脑勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤的学习工作作风，不断提高业务能力和水平；要提高拒腐防变能力，自觉维护党的威信和形象，做到不利于党的形象的话不说、不传、不议；要筑牢反腐倡廉思想防线，增强宣传干部廉洁自律意识，树立宣传干部新形象。

（编辑：张海锋）