会上，县委组织部副部长、人社局局长李永峰作了人力资源和社会保障工作报告。县就业局局长李万军、县社保局局长吴俊峰分别作了表态发言。县政府与各乡镇签订了2017年人力资源和社会保障工作目标管理责任书。

    会议指出，2016年，全县人力资源和社会保障工作紧紧围绕县委、县政府工作大局，精心谋划、狠抓落实，创业就业成效显著、保障水平稳步提高、劳动关系平稳可控，超额完成了全年各项目标任务。
 

 

    许秀荣强调，各乡镇、县直各相关部门要认真传达学习这次会议精神，真正把思想和行动统一到县委、县政府的决策部署上来，凝聚思想共识，提高政治站位，强化责任担当，努力形成推进人力资源和社会保障工作的强大合力；要用改革的精神推动工作，创新的思路破解难题，务实的作风狠抓落实，拿出具体方案，定出相应办法，提出过硬措施，量化分解任务，靠实责任，确保各项重点工作和惠民举措落实落地。

 

    鲁生林强调，2017年是实施“十三五”规划重要的一年，也是供给侧结构性改革的深化之年，各乡镇、各有关部门要积极落实就业政策、拓展就业渠道、推动大众创业、做好转移就业、抓好培训；要扩大保障范围、加快社保信息系统建设、加大基金监管力度；要紧盯产业发展需要和经济结构调整趋势，畅通人才引进的绿色通道，拴心留人；要对矛盾纠纷及早预防，从源头治理；要建立健全领域农民工工资保证金制度，全力维护农民工合法权益，有效遏制拖欠农民工工资问题。

    各乡镇乡镇长、劳动保障事务所所长及业务主办，县直有关部门、东西城社区负责人，人社系统干部职工，共计100多人参加会议。

（编辑：高海婷）