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| 正宁县委组织部全员抓党建聚力求突破 |
| 2018-03-03 12:04:26 作者：于晓波 来源：正宁党建网 浏览次数：0 |
正宁县委组织部打破干部、党建、人才各管一行、各司其职的分工模式，推行全员谋党建、集体议党建、齐心抓党建制度，力促各领域党建工作齐头并进、全面进步。
一是合理分工“担责”。按照农村、机关、社区、教育、卫生、国企和非公企业、社会组织7个领域，将全体组工干部分成7个包抓基层党建工作小组，每组由1名科级干部和1名一般干部组成，由负责或承办干部、党建、人才工作的分管领导和干部交叉组合，形成了人人肩上有担子，个个手上有任务的抓促党建工作格局。
二是明确任务“压责”。各包抓小组坚持问题导向，采取网上征求意见、会议座谈交流、书面调查问卷等形式，并结合各行业、各领域党建工作实际和上级要求，梳理、提炼、设计全年党建工作思路打算、目标任务、推进措施、创新做法和特色亮点，并提交部务会和全体干部职工会研究讨论，形成各领域基层党建工作要点。同时，与各包抓工作组签定目标管理责任书，压实责任，明确时限，跟踪问效。
三是定期晒绩“述责”。实行每月晒绩述职、每季度积分排名制度，各包抓小组每月底向全体干部职工会议汇报各领域党建工作进展情况、存在问题及下月工作打算，亮成绩、找差距、析原因，明确努力方向和改进措施，部领导现场点评，与会人员现场评分。每季度末，依据各包抓小组积分从高到低依次排名，并在一定范围内通报。
四是从严考核“问责”。依据年初签定的目标管理责任书，采取听取汇报、谈话了解、现场查看、群众评议、比较对照等方式，由各包抓小组相互交叉进行考核评价，打分量化和定性分析。同时，结合全县基层党组织书记抓党建述职评议和各领域抓党建述职评议结果，对各包抓小组全年目标任务完成情况和履职情况考核定等，并将考核结果作为职务晋升、教育培训、评优选模的重要依据，有效激发了全体组工干部干事创业、履职尽责的积极性和能动性。
（编辑：高海婷）
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