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基层党建 |
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| 正宁县直机关工委以学促干 强基提能促发展 |
| 2018-03-15 10:06:39 作者：刘志锋 来源：县直机关工委 浏览次数：0 |
今年，正宁县直机关工委围绕“学习型”机关建设，通过集中组织学、个人主动学、带着问题讨论学等多种方式，加强党员干部学习教育，以学促干，强基提能，为全县机关党建事业注入了发展新动力。
一是明确目标，全员“动”起来。制定印发了《中共正宁县直机关工委党员干部学习教育安排意见》，对学习内容、学习要求、学习效果做出具体安排，改变过去应付敷衍，为“学习”而学习的现象，使干部职工真正懂得了学习的意义和价值。春节过后，已专题组织学习6场次，重点学习了十九届三中全会、县委十五届八次全会暨县委经济工作会、县第十五届三次纪委全会、“两会”政府工作报告、宪法修正案、纪念周恩来同志诞辰120周年座谈会讲话、2017年度“感动中国”人物事迹，起到了收心归位，凝聚共识，激发干劲的良好效果。
二是坚定信念，思想“活”起来。充分认识新时代党的建设面临的新形势、新任务、新要求，通过积极主动、深入细致地学习，树立正确的政绩观，切实增强“四个意识”，坚定“四个自信”，让手脚动起来、脑子转起来，切实解决了干好干坏一个样、干与不干一个样的问题，形成了人人思进、人人争先的良好局面。
三是学做结合，素质“强”起来。牢固树立“有为才有位、有位更要有为 ”的工作导向，鼓励党员干部积极学习，熟悉上情，走出机关，掌握下情，在实际工作中，发挥个人主观能动性，展现才华，练就一专多能、学用相长的处事本领，打造站起来能讲、坐下去能写、干起来能成的复合型人才，为机关党建持续向好发展蓄力储能，营造了良好氛围。
四是建章立制，行动“快”起来。制定《机关党建工作指导手册》，明确党内生活规范、党内法规制度，重申机关干部“十不准”，建立县直机关党建季度督导、半年考核、全年奖评制度，设立机关党建年度目标管理考核奖，实行机关全员抓党建，极大推动了工作落实。
（编辑：高海婷）
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